为进一步发挥“清风干部”作用，持续打好净化基层*治生态“组合拳”，苏尼特右旗纪委监委主动担当作为，积极推进“清风干部”选树成果转化，切实做好“清风干部”评选后半篇文章。
一是建立完善工作机制。围绕全旗全面从严治*工作中心任务，制定印发《关于进一步发挥“清风干部”作用持续净化*治生态的工作实施方案》，按地区、分领域聘任“清风干部”担任“*治生态卫士”，明确工作职责范围、权利义务、组织管理等事项，侧重突出“清风干部”表率引领和社会监督作用的发挥。
二是因人因岗优化组合。结合全旗*风廉*建设和反腐败工作实际，设置纪检监察系统行为规范监督员、*风*风监督员、矛盾纠纷调解员、“三务”公开监督员、民情民意收集员和反腐倡廉宣传员，受聘“*治生态卫士”可结合自身所在单位及工作岗位等实际，志愿受聘担任一个或多个岗位，与苏木镇纪委监察办负责人和派驻纪检监察组负责人结对开展工作，做到人尽其才，才尽其用。
三是立足实际注重实效。立足“清风干部”自身优势发挥，突出头雁带动效应，积极发挥“清风干部”在规范纪检监察工作、监督基层*风*风、协助化解矛盾纠纷、监督指导“三务”公开、收集反馈民情民意、宣传反腐倡廉要求等方面的表率、监督作用，汇聚起反腐败、倡廉洁的强大合力，进一步引导激发基层*员干部和公职人员勤勉尽责、清正廉洁的意识，促进基层“三务”公开、化解矛盾纠纷、严查违纪违法等工作深入开展，推动*风廉*建设和反腐败工作上台阶、上水平，持续净化基层*治生态。
编辑：苏尼特右旗纪委监委宣传部
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